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Land:  Deutschland
Standort: 

Düsseldorf / Wetter (Ruhr) / D, DE

Details zum Standort: 
Art der Beschäftigung:  befristet
Vollzeit-/Teilzeitstelle:  Vollzeit

(Talent-)Recruiter (m/w/d) für Personalbeschaffung & Active Sourcing - befristet

Wir bei Konecranes sind überzeugt davon, dass eine hervorragende Kundenerfahrung auf den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Konecranes beruht – Menschen, die sich der Aufgabe widmen unseren Kunden Hebezeuge und Dienstleistungen zu bieten, um die Produktivität ihres Unternehmens zu steigern. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg leistet und eine der Grundlagen für unser Wachstum ist. Wir begrüßen die Verschiedenheit der Hintergründe und Fähigkeiten, die unsere Gemeinschaft bereichern. Wir streben ein Umfeld an, das auf Toleranz basiert. Das macht Konecranes zu einem einzigartigen Platz zum Arbeiten.

 

 

Als Social-Media- und Digitalprofi tragen Sie entscheidend dazu bei, dass Konecranes von Kandidatinnen und Kandidaten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird – und dass wir die besten Bewerberinnen und Bewerber für uns begeistern können! Verstärken Sie unser neu aufgebautes Talentakquise-Team für die EMEA Region am Standort Düsseldorf / Wetter (Ruhr) / Dreieich bei Frankfurt/Main als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Region EMEA und geben Sie wichtige Impulse für eine erfolgreiche Personalgewinnung. Ihr Fokus liegt dabei auf dem deutschen Markt.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln ein umfassendes Verständnis für die Anforderungen unserer Abteilungen hinsichtlich des Personalbedarfs sowie der langfristigen Talentplanung und bauen nach und nach ein Talentnetzwerk auf, aus dem wir qualifizierte Servicetechniker*innen, Ingenieurinnen und Ingenieure, Projektmanager*innen und Vertriebsmitarbeiter*innen rekrutieren können.
  • Parallel unterstützen Sie die Personalverantwortlichen auf operativer Ebene: So betreiben Sie gezieltes Marketing für den jeweiligen Bereich, schalten Stellenanzeigen, treffen die Kandidatenvorauswahl und achten bei Einstellungen auf unsere Kennzahlen, was die Förderung von Diversity mit einschließt.
  • Als Expertin bzw. Experte für digitales Marketing und Social Media machen Sie unsere Arbeitgebermarke auf allen wichtigen Kanälen sichtbar, auf denen unsere Zielgruppen unterwegs sind: Ob es berufliche Netzwerke wie XING oder LinkedIn, Bewertungsplattformen wie kununu oder soziale Medien wie Facebook, Instagram und Twitter sind.
  • Geschickt nutzen Sie Ihr Zielgruppen-Wissen, um passende Kandidatinnen und Kandidaten über Online-Medien und Recruiting-Events zu identifizieren, sprechen sie aktiv an und übernehmen auch die Bewerberkommunikation bzw. Kontaktpflege in wertschätzender Art und Weise.
  • Klar, dass Sie sich zudem in Projekte und Personalgewinnungsinitiativen einbringen, die wir an Universitäten und Einrichtungen zur beruflichen Bildung durchführen – stets mit dem Ziel, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und uns als attraktiven Arbeitgeber für vielversprechende Talente ins Gespräch zu bringen.

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung plus fachbezogene Weiterbildungen, alternativ ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Berufspraxis in der Nachwuchskräfte-Rekrutierung, möglichst in einem Unternehmen aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau, sowie Erfahrung im Aufbau von Talentpools und Pipelines durch Marketing und aktive Bewerberansprache
  • Spezialisten-Know-how im Bereich Social Media, z. B. Instagram, YouTube, Twitter sowie Online-Plattformen für berufliche Netzwerke, wie XING und LinkedIn
  • Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Sie sind eine kommunikations- und kontaktstarke, sozial kompetente Persönlichkeit, die die hohe Kunst des Storytellings beherrscht, aufgeschlossen für digitale Trends und neue Medien ist und gerne gemeinsam mit anderen hervorragende Ergebnisse erzielt.

 

Unser Angebot:

  • „Lifting People“ – wir wollen, dass Sie mit uns erfolgreich sind. Wir zählen auf Ihr Engagement – und geben Ihnen gerne den Raum und die Möglichkeiten, um Ihre Pläne zu verwirklichen, beruflich wie persönlich. Und das auf der Basis eines - auf 12 Monate befristeten - Arbeitsverhältnisses in einem dynamischen, innovationsfreudigen Unternehmen, das international auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist.
  • Die Stelle kann sowohl in Vollzeit (35 Std.) als auch in Teilzeit (mindestens 20 Std.) besetzt werden (z. B. 5 halbe oder 3 volle Tage pro Woche, oder im Wechsel zwischen Büro und Homeoffice). Wir sind flexibel – sagen Sie uns, wie es am besten für Sie passt!
  • Sie arbeiten in einem globalen Umfeld und profitieren von den Vorteilen eines Großunternehmens. Als Mitglied unseres neu eingerichteten Talentakquise-Teams für die EMEA-Region sind Sie Teil einer ambitionierten und wachstums­orien­tier­ten Unternehmenskultur. Auf einem unserer wichtigsten Märkte arbeiten Sie mit verschiedenen Teams und Geschäfts­be­reichen in der gesamten EMEA-Region zusammen. In Ihrer neuen Position leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gesamtleistungspaket einschließlich Weiter­bildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von allen standortspezifischen Zusatzleistungen. 

 

Erfahren Sie mehr über Konecranes als Arbeitgeber www.konecranes.de/karriere und lernen Sie Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennen! Auf YouTube "Our people - The key to Konecranes' success" oder auf unserer Website in dem Bereich „Lernen Sie uns kennen“.

 

Fühlen Sie sich angesprochen?
In diesem Fall freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in englischer Sprache. Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, hier online über den Button "Jetzt bewerben".

 

Sie wünschen weitere Informationen?

Dann wenden Sie sich bitte an Marion Ackermann, Recruitment Specialist, Tel.: 06103 7333-110.

 

Konecranes GmbH |  www.konecranes.de

 

 

Konecranes ist ein international führender Konzern im Bereich Lifting Businesses™ für eine Vielzahl von Kunden. Wir sind ein globales Unternehmen mit 16.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 600 Standorten in 50 Ländern. Seit mehr als 80 Jahren engagieren wir uns dafür, die Effizienz und die Leistung von Unternehmen in allen Industriezweigen zu steigern. Wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum das Ergebnis einer hohen Leistung und verantwortungsvollen Geschäftstätigkeit ist. Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerberinnen und -bewerbern zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.

 

 

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