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Land:  Schweiz
Standort: 

Frick, Schweiz

Details zum Standort: 
Art der Beschäftigung:  unbefristet
Vollzeit-/Teilzeitstelle:  Vollzeit
Arbeitsplatz:  Außendienst

Servicetechniker w/m/d 100% Grossraum Ostschweiz

Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter, wenn es um perfekte Lösungen für den Materialumschlag geht und das für ein breit gefächertes Kundenspektrum in verschiedenen Industrien. Wir setzen immer wieder Massstäbe in der Branche, von täglichen Optimierungen bis hin zu bahnbrechenden Innovationen. Denn wir wissen, dass wir stets einen sichereren, produktiveren und nachhaltigeren Weg finden können. Deshalb wird Konecranes mit seinen 16 000+ Fachleuten in mehr als 50 Ländern jeden Tag das Vertrauen geschenkt, das zu bewegen, was die Welt benötigt. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert und wachsen mit uns. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.

 

 

Schön, dass Sie da sind“, diesen Satz hören unsere Servicetechniker*innen oft gleich mehrmals am Tag. Und Sie künftig auch. Denn als Mitglied unseres Service-Teams sorgen Sie dafür, dass Krananlagen und Hebezeuge, bei unseren Kunden einwandfrei laufen. Dabei erwarten Sie jeden Tag andere Aufgaben, andere Anlagen und Herausforderungen – und trotzdem werden Sie (fast) immer abends zu Hause sein. Wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Ideen bei der Betreuung unserer Kunden im Grossraum Ostschweiz. Erfahrene Profis sind hier ebenso gefragt wie Berufs- oder Quereinsteiger*innen. Sie starten mit einer gründlichen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen*innen in Ihrer Region und Produkt-Schulungen durch unser europäisches Trainingscenter.

 

Ihre Aufgabe: 

  • Zunehmend eigenständig stellen Sie danach die Einsatzbereitschaft von Krananlagen und Hebezeugen bei unseren Kunden sicher
  • Problemanalyse, Instandhaltung und Störungsbehebung an Krananlagen und Hebezeugen. Unterstütz werden Sie dabei von Ihrem Team und unseren innovativen Industrie-4.0-Anwendungen
  • Eigenständiges Durchführen von Serviceeinsätzen in Ihrer Region
  • Erstellen von Instandhaltungsnachweisen sowie Servicerapporte
  • Kompetente, service- und lösungsorientierte Beratung von Kunden

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Elektriker/in, Mechatroniker/in, Automatiker/in, Mechaniker/in oder Erfahrung in metallverarbeitendem Beruf
  • Bewilligung für Installationsarbeiten an besonderen Anlagen Art. 14 der NIV oder Bereitschaft diese zu absolvieren
  • Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Industrieelektronik, Steuerungstechnik, Antriebstechnik und/oder Frequenzumrichter
  • Einsatzfreudig, höhentauglich und im Besitz eines gültigen Führerausweises für Pkw
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  

 

Unser Angebot

  • "Lifting People" - wir wollen, dass Sie mit uns erfolgreich sind. Ihr Engagement vorausgesetzt, geben wir Ihnen den Raum und Möglichkeiten, Ihre Pläne zu verwirklichen - beruflichen und persönlich
  • Eine spannende Herausforderung in einem erfolgreichen, nachhaltigen und wachsenden Unternehmen mit einer DU-Kultur
  • Eigenes Geschäftsfahrzeug
  • Leistungsorientiertes Unternehmen mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
  • Arbeiten bei Konecranes and Demag AG: https://www.youtube.com/watch?v=AklPBQd_p0I&t=1s

 

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres möglichen Eintrittstermins hier online.

 

Für erste Fragen steht Ihnen Frau Sabrina Zundel gerne zur Verfügung +41 62 865 12 40.

 

Konecranes and Demag AG | Schulstrasse 19 | 5070 Frick | www.konecranes.ch

Konecranes ist ein international führender Konzern im Bereich Lifting Businesses™ für eine Vielzahl von Kunden. Wir sind ein globales Unternehmen mit 18.000 Mitarbeitern an 600 Standorten in 50 Ländern. Seit mehr als 80 Jahren engagieren wir uns dafür, die Effizienz und die Leistung von Unternehmen in allen Industriezweigen zu steigern. Wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum das Ergebnis einer hohen Leistung und verantwortungsvollen Geschäftstätigkeit ist. Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitern und Stellenbewerbern zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.

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